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福清地税“三个强化”全面推进绩效管理工作

2018-01-24 11:15:25  来源:东南网  责任编辑:许静娴 许静娴  

东南网1月24日福清站讯(记者 戴亚妹 通讯员 陈训涛)今年以来,福清地税在工作中运用三个强化,全面推进绩效管理工作,有效实现工作质量及工作效率再提升。

一是强化全员对绩效管理工作的思想认识。福清市局监察室绩效办结合工作实际,解读上级绩效考核指标及本级绩效考核指标,针对各科室工作实际,进一步将原有分解到部门的绩效考核指标细化到人,要求各科室的绩效联络员紧盯指标,依据时间节点有序完成各项工作,进一步提高全体干部对绩效管理的理解和认识。

二是强化绩效管理培训力度。福清地税组织全体干部积极参与绩效管理系统培训工作,对“国家税务总局绩效管理信息系统”的具体操作进行培训讲解,让全体干部能够熟练掌握本人承办的指标情况查询、单位和部门绩效考评成绩查询、扣分原因查询等,保障每位干部会查询,会分析。同时,还为全体干部讲解相关文件,切实提高他们对绩效考核重要性的认识,为市局绩效的工作落实和执行打下良好的基础。

三是强化绩效考核督办力度。该局在细化考核指标分配的基础上,把科室月度工作计划、日常督察督办与本级绩效考核指标充分结合,以提高个人工作质效。并通过办公室及绩效办对各项工作完成情况的督导考核,将责任落实到人,让每位干部从考评内容、日常督办、考评实施等各项环节熟知每个时间节点内应完成的工作职责,确保各项工作措施执行到位,绩效考评工作落实到位。

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